2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。

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TalentBaseHCM

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绩效管理咨询公司【智风绩效】,隶属于泉州市智峰企业管理咨询有限公司,成立于2006年！长期向国内外著名的绩效管理咨询公司,薪酬绩效咨询公司,KPI绩效考核咨询公司及绩效管理培训公司学习,同时借鉴优秀的绩效考核咨询公司,降本增效咨询公司和薪酬设计咨询公司成功经验,作为泉州企业管理咨询公司不仅立足泉州而且面向全国,辅导过程根据成本核算方法,绩效考核表,绩效管理制度,对员工进行绩效工资全面绩效培训！

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奥奕管理咨询专注企业薪酬体系设计,企业薪酬咨询,人力资源咨询,致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践,帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力,解决企业人力资源,绩效管理咨询问题……

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Teamface企典软件,十多年专注CRM客户管理系统和企业数字化场景落地管理解决方案,整合HR人力资源管理系统,企业OA办公系统,500+企业成功案例,

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易路是一家HR人力资源管理SaaS云平台提供商，15年专注为中大型企业提供薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源服务，打通HR管理全模块，助力企业业务经营

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朗识职业测评，又称人才测评，人才素质测评，精准招聘，绩效考核，人才测试系统，人才测评软件等。朗识公司（LSTEST）以“朗其所能,识其所长”为理念，为企业和个人提供专业的职业测评服务。其中包括人才测评工具、人才测评软件及人才测试系统的研发和针对求职者和大学生的职业测评，人才素质测评等。是国内专业的职业测评公司。

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专注人力咨询咨询领域：在绩效管理、绩效考核、薪酬设计、胜任力模型、股权激励、企业文化方面提供咨询方案并辅导落地。优化管理体系，提升组织绩效。

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杭州宏服软件有限公司是国内领先的人力资源数字化咨询服务提供商，公司创立于2003年，是一家拥有自主知识产权的国家级高新技术软件企业，公司致力于为企业和公共组织提供专业的人力资源数字化咨询和解决方案，业务范围包含人力资源业务咨询和诊断、人力资源数字化咨询、人力资源共享服务中心（HRSSC）的设计与开发、eHR软件开发与实施、系统集成和运维等数字化服务.

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Tita提供企业OKR目标管理，持续绩效考核、项目管理、工作计划，依据PDCA质量管理理论，提供OKRs-E目标执行管理应用框架，结合CFR和绩效考核，从企业战略目标制定，到工作计划执行，再到工作结果考核，激发员工潜能，实现企业高速增长，带领企业走进人员管理新时代。 网站备案信息 单位名称：森云（天津）科技有限公司 主体性质：企业 备案证号：津ICP备18005232号-1 审核时间：2021-09-15

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